時間是歷史的雕塑家
勾勒出變遷的軌跡
揮別2021
任嚴峻挑戰(zhàn) 行穩(wěn)致遠
任駿波虎浪 壯大強盛
歲月過往皆序章
啟愿2022
“讓我們一起向未來”
積跬步 至千里
1月20日，普康醫(yī)療“積跬步 至千里”2021年度總結(jié)2022年度策略大會召開。普康集團董事長柏賀、普康醫(yī)療總經(jīng)理柏乾、各部門負責(zé)人、各區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理等人員出席本次會議，慶祝過去一年取得的成績，展望美好未來。大家凝心聚力，一起勾勒未來五年的遠景規(guī)劃，攜手為創(chuàng)造更加輝煌的未來而努力。
積小流 成江海
會議伊始，普康醫(yī)療總經(jīng)理柏乾發(fā)表重要講話，深入分析了產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化，深刻剖析了普康的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、競爭優(yōu)勢以及存在的不足；圍繞統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化、推動高質(zhì)量發(fā)展，做出工作部署；就五年遠景規(guī)劃，重點從人才培養(yǎng)、精益生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、市場擴容、信息化建設(shè)等方面提出工作要求。
隨后，各部門負責(zé)人分別梳理總結(jié)2021年各項工作取得的成績和存在的不足，同時明確細化2022年工作重點。
秉初心 待花開
普康集團董事長柏賀作總結(jié)發(fā)言，2021年是普康醫(yī)療成立25周年，要勇于面對和解決不斷發(fā)現(xiàn)的問題，善于找到自身不足與差距并迎頭趕上。2022年要認真踐行企業(yè)文化、管理理念、企業(yè)精神，將其作為做人與企業(yè)管理的指南，不斷建立和完善各項規(guī)章制度，堅持以人為本育才為先，做好各項內(nèi)部管理工作，不念過往、不負當(dāng)下、不懼未來。
最后，董事長就五年規(guī)劃提出要求，充分發(fā)揮“天時、地利、人和”三大因素優(yōu)勢，滿懷信心、群策群力，攜手闊步新征程，砥礪奮進譜新篇！